这是制造公司的人

我们的前同事尼斯·维克亨德里克斯 - VIVEMA反映了她与Akzonobel的显着38年的职业生涯。


是什么让你带到阿克萨诺贝尔?

关于为公司工作的网球合作伙伴的建议,我发了一个公开的应用程序,否认了第一个优惠,并最终为管理委员会工作(后台,总部在阿纳姆)

你在工作的第一天有什么回忆?

不是很多 - 虽然我留下了更令人印象深刻的令人印象深刻的是,作为管理局秘书长管理委员会的管理助理。环境非常令人印象深刻。

如果你能回到第一天,你会给自己什么邮件?

也许不是第一天,但​​我会说我拿走了第二个经理开始学习的建议是好的。我一直在工作旁边学习。

你当时描述公司如何描述公司?

大(85,000名员工),多样化(七个部门,从药品,到纤维,消费品,化学品,哦,是的,也是油漆)。企业广告活动以17或18种语言持续。

这家多年来如何改变,从那时起?

毫不奇怪地看到公司比较小,更专注。我已经看到它从一个非常多样化的船队的舰队改变,到设备齐全的船上,具有清晰的课程和更广泛的文化,以帮助导航它。

你有各种各样的角色,你在你的工作中享有多样化多少钱?

在研究期间,我从其他公司见面,培训和课程我所采取的培训和课程从来没有要求为什么我住在Akzonobel。答案是在各种角色,团队和我所在的地方。当然,即使在同样的角色也是不变的,那么持续的变化和过渡确保了工作永远不会是一样的。

是否有任何特定的角色脱颖而出,从您合作的所有人脱颖而出?

我的第一个经理之一,鼓励我学习通讯。当然,我在工业化学品中合作的团队 - 伟大的团队,所有伟大的人物。


Annemarieke Akzonobel.

粘在内存中的任何轶事或有趣的故事?

当然,公司通信的最初几年,回到阿纳姆。我们作为一支球队的乐趣,我们对人们扮演的笑话。Traditure告别派对。在全球第一系列广告之一中的火烈鸟。一对夫妇被拍卖,因为一个好的原因(他们是假的,而不是真实的原因),一个人跟我一起去了我工作的任何办公室。如果办公室成为Flex办公室,那就停了下来,所以我让他走了。

关于Akzonobel工作的最佳事物是什么?

人民。他们制造公司并确定有趣,您的学习曲线,您的成功。毕竟,你花了很多时间与他们一起度过。

这可能是一个棘手的问题,但你可以挑选出任何亮点吗?

有很多亮点。我特别喜欢的是组织主要的多日大会。从找到一个主题来组织每一个细节(主题,演示者,晚餐,音乐和娱乐)。事件和会议建立一定的峰值 - 如果它不起作用,则需要即兴创作。特别是在早些时候在尝试新事物方面存在巨大的自由,是创业。当工作室仍然必须在现场建立时,我们尝试了网络广播。另一个突出显示在业务中与Comms团队合作。靠近它发生的地方。

你的计划是什么?您将如何在Akzonobel后花时间?

我已经开始的一件事是为Natuurmonumenten志愿者作为“Boswachter Publiek”,这意味着我是一种在现场保存本质保存组织的发言人。我还将研究人们在技术上如何工作的研究。时间将是我的。

你怎么用Akzonobel总结你的职业生涯?

从企业环境转移到企业和后退让我有机会了解公司的许多方面。在我的上一份工作中是非常有价值的,作为对比的通信经理,包括内部和外部通信。我从坚实的基地做了一切:我的家人。无论将来都带来什么,这将继续我的基金会前进。


从世界各地的75多个国籍加入超过33,000名同事