满足卢西亚诺Ruggi

培训分析师在巴西工作

卢西亚诺·鲁吉有着强烈的求知欲和帮助他人的强烈愿望。这促使他将自己作为残疾人的经历带入巴西涂料行业的数字化转型。

作为我们的一位身患残疾的同事,培训分析师Luciano Ruggi为他的工作带来了一个独特和富有同情心的视角。尽管他的日常工作看起来和他的同事们没有太大的不同,但他渴望了解其他人的独特需求,这是一个例子,说明我们的个人经历在工作中可以成为巨大的财富。

“我是一个非常善解人意的人,我想在任何可能的时候帮助别人,”卢西亚诺说。“我非常积极主动,一直在努力了解我们的业务重点,这样我每天都能做得更好。”


“一位职业画家告诉我们,由于我们的平台,他能够在疫情期间保持他的工作水平。这给我们带来了一种奇妙的感觉,那就是我们的工作真的在改变别人的生活。”


为画家和卖家提供了有用的数字平台

Luciano在巴西圣保罗São工作,负责数个数字平台的运营开发。其中包括为画家和合作商店卖家提供远程教育的平台珊瑚学院(Coral Academy),以及为画家和消费者配对的平台彩色页(The Colored Pages)。

Luciano说:“通过珊瑚学院,了解客户的痛苦和需求有助于我们向画家和卖家提供相关知识和专业发展。”“让我感到自豪的是,我们的在线培训为所有专业画家提供了专业发展的机会,无论地域或技能水平。”

他补充道:“彩页为职业画家提供了服务机会,即使是在危机时期。一位画家告诉我们,正是因为有了这个平台,他才能在大流行期间保持自己的工作水平。这给我带来了一种奇妙的感觉,我的工作真的在改变别人的生活。”

与残疾人一起工作

Luciano说:“能够为这样一家公司工作,我感到非常自豪,因为它在我的发展过程中给予了我支持,给了我机会,让我每天都能做到最好,不管我的身体状况如何。”

“巴西公司配额法要求公司雇佣至少5%的残疾员工。这一点适用于我,因为我生来就有全身肌肉的遗传畸形,这使我失去了体力,使我不能走很远的距离,甚至不能站立很长时间。尽管有这种情况,但我一直觉得我受到了所有同事和公司的欢迎和帮助。”

让你的兴趣成为你的向导

卢西亚诺说,自从他开始在阿克苏诺贝尔工作以来,他一直在寻找自己感兴趣的工作,而他的残疾从未阻碍他这样做。“两年来,我负责新入职装饰涂料公司员工的入职流程。我需要做的唯一安排,就是在一张高长凳上引导新员工入职。

当Luciano被邀请到市场营销部门工作时,他得到了一位拥有20多年产品经验的高素质经理的指导。和以前一样,他跟随自己的专业兴趣来到数字平台,现在他是令人兴奋的数字转型的一部分。

卢西亚诺说:“作为我发展的一部分,除了获得具有挑战性的机会外,我的经理和同事总是会分享他们的经验、最佳实践和知识。”“我非常感谢所有人。”


加入来自世界各地75多个国家的33,000多名同事