遇见Lee Yen Khiew

区域解决方案实验室经理南亚自2000年以来在新加坡工作

你可能会说Lee Yen Khiew运行一艘紧张的船!她管理我们的区域解决方案实验室,用于南亚的海洋,防护和游艇涂料。188金博网注册她的团队为这项业务提供了全天候的支持。

南亚是印度,东南亚和澳大利亚的复杂地区,包括14个国家和七个地点制造海洋,保护和游艇产品。

这就是为什么Lee Yen表示出色的沟通和跨团队对齐至关重要。“我们围绕时钟工作以快速提供技术支持和解决问题。基本上,有两种级别的沟通:在该地区的研发(研发)团队中,随后在与客户外交沟通之前的功能对齐。跨团队协议对于让每个人都在同一页面上是必不可少的,避免不必要的误解。通过练习有效的沟通,我的团队在内部和外部成功地解决了该地区的技术问题。“



“我的团队需要与来自商业,营销,制造,生产,质量控制,技术服务,采购和采购的许多功能进行沟通 - 我们在五个时区完成这件事!”


新经验

“我感到非常自豪地成为阿克萨诺贝尔家族的成员,”李日说。“我的故事于2000年5月开始,当我加入公司作为一个实验室技术人员,在新加坡的海洋,保护和游艇涂料的质量控制实验室。”188金博网注册

“三年后,我被晋升为化学家并转移到研发实验室,在那里我有机会进一步进一步研究比利时的学业一年。我是当时的第一个员工,才能获得如此赞助追求出国研究。我非常感谢我能够在Katholieke Universiteit Leuven完成我的硕士学位。“

2019年,Lee Yen在中国占据了两个月的任务。这是一个计划的一部分,为研发社区开辟了职业发展的机会。

“这是与北亚研发团队合作的伟大学习经历和梦幻般的机会,以拓宽我的知识和技能,”李日说。“我在作业期间在期刊中保留了许多甜蜜记忆的记录。其中一个是在普通话中创造一个迷你词典的技术术语。跟上主要6语言水平教育肯定是一个挑战 - 但是值得庆幸的是,我的普通话师生和同事们有很多支持。“

领导榜样模型

Lee Yen回忆说听到Akzonobel的高级领袖之一,说:“我们一起赢了,而不是个人。我们在一起,我们在一起我们不可阻挡。”这是一个鼓舞人心的信息,仍然有助于她提高士气和团队精神。

她自己的团队有愿景声明,有助于让他们专注:非传统的解决方案,为南亚创造更加光明的南亚,具有优秀的团队合作和积极的思考。4年前创建的,它站在时间的考验!

“作为领导者,我们需要成为榜样,符合和向我们的团队提供明确的信息,”李烨说。“这取决于我们来利用所有员工的力量,才能和承诺,并确保他们知道他们的贡献是多么重要。”


从世界各地的75多个国籍加入超过33,000多名同事