工作环境

作为雇主,我们相信人们对我们公司的成功至关重要。除非员工认为Akzonobel是一个伟大的工作地点,否则我们将无法实现我们经营的市场领先表现的愿景,从事并感受到重视。因此,我们必须提供体面的工作条件,包括公平的工作时间,合理的薪水和适当的浴室和餐厅设施。


自己的运作

我们强大的内部健康,安全,环境和安全(HSE&S)流程涵盖了工作条件的许多方面。2017年,扩大了我们的HSE&S审计流程,包括审查我们地点的卫生条件,使用清洗承诺审核问卷作为基础。2017年评估的结果表明,平均令人满意的分数为1.8的可能性分数,这意味着90%的网站得分令人满意。此评估现已纳入我们的流程,并将被监督并予以行动。

商业合作伙伴

我们希望我们的业务合作伙伴为员工提供体面的工作条件。在我们作为业务合作伙伴的角色中,我们正在通过正式流程进行筛选和监控我们的业务伙伴,其中工作条件是一个组成部分。

2018年诉讼

在我们作为雇主的角色中,我们意识到我们人民的工作条件不好的风险需要更适当的调查。我们的人权风险评估已经确定了两位进一步尽职调查,即不错的工作时间,以及本公司的公平工资的地位。2018年,尽职调查行动将侧重于内部工作时间和公平工资的研究。基于外部可用信息,初始焦点将是对国际标准评估最大差距的高风险国家和地区。然后,在我们在那些高风险国家和地区的业务中进行深入尽职调查。