的行为准则

《行为准则》旨在为我们的员工提供一个明确的义务概述。从本质上讲,它不仅包含一般的业务原则,还包含我们关键的和相关的公司指令。最终,它帮助阿克苏诺贝尔的所有员工按照公司的标准来完成我们的工作。

什么是行为准则?

准则定义了我们每天践行核心原则的方式。无论您是为阿克苏诺贝尔工作还是与阿克苏诺贝尔合作,这些都是我们对您的期望和责任。这是一个我们都引以为豪的共享标准,也是我们规则和过程(指令框架)的组成部分。你应该利用这些资料来了解更多有关守则如何适用于你的资料。

重要的知道

对我们的期望是什么?

我们每个人都需要理解《准则》及其指示,以及我们应该如何行事。虽然您可能会发现将代码的某些部分应用于您的特定角色会更容易,但对于您不确定的任何部分,提出问题是很重要的。如果你找不到一个明确的答案,那就好好判断,必要时和你的经理讨论一下。如果你是一个管理者,你也是一个榜样。帮助你的团队理解如何遵循我们的原则,并让他们对自己的行为负责。

行为准则是为谁制定的?

所有为阿克苏诺贝尔工作的人都必须遵守准则,无论他们是员工还是承包商。我们还有一个基于相同原则的商业伙伴行为准则,涵盖了我们的合作伙伴的责任,包括供应商、分销商和代理商。

如果违反了行为准则怎么办?

不遵守守则可能导致纪律处分,包括解雇。如果你发现任何违规行为,及时向个人、你的经理提出,或者SpeakUp!你可以在守则的末尾找到进一步的指导。

花时间思考

我们有时会面临没有明显答案的情况。如果我们不确定该做什么,我们应该停下来问问自己:

-我是否了解风险和影响?

-这合法吗?

-它符合我们的准则吗?

-公平和诚实吗?

-这会给我和公司带来好印象吗?

-如果这个出现在新闻上,我能接受吗?

如果这些问题的答案是“不”,我们就不应该这样做。如果我们不确定,我们应该向我们的经理、法律、人力资源或合规官寻求指导。

担忧

如果我们认为我们的准则正在或即将被违反,我们就应该采取行动。我们可以:

-和相关人员谈谈

-与我们的经理,人力资源业务合作伙伴或合规官交谈

——讲出来!,旨在让你在提出你的担忧时感到舒适

如果你想申请SpeakUp!如果你想了解阿克苏诺贝尔的相关报道,你可以打开SpeakUp!