业务合作伙伴行为准则

Akzonobel根据其核心安全,完整性和可持续性的核心原则进行业务。我们期待我们的业务合作伙伴,如供应商,经销商和代理商来做同样的事情。此代码解释了这些核心原则,并指定了Akzonobel期望的内容。它展示了我们所代表的东西。作为业务合作伙伴,此代码必须接下来。如果此代码的任何部分尚不清楚,则应要求您的Akzonobel联系以获取说明。不遵守此代码可能导致措施,包括终止业务关系。

安全

人们的安全

我们的合作伙伴提供的工作场所必须安全。员工和承包商必须意识到安全规则,并指示在工作,访问客户或旅行时始终申请它们。有一个过程来管理安全事件。

过程安全

重要的是,我们的合作伙伴系统地评估和控制他们对我们的活动的危害,伤害,浪费或伤害的运营风险,例如研究,制造和运输。他们的员工和承包商必须遵守安全程序,并且必须及时报告和控制安全风险和事件。

产品安全

我们的合作伙伴必须符合产品安全法规,正确标记产品并传达产品处理要求。必须保护暴露于制造和供应到Akzonobel的产品的人们免受暴露于有害物质。提供给Akzonobel的产品,以及用于制造这些产品的原材料,满足所有适用的产品监管要求。

正直

诚实的商业行为

我们希望我们的所有合作伙伴都公平地和完整性行为。他们不会制定,提供或授权贿赂,或进行任何形式的不道德的业务实践。他们没有促进付款。与Akzonobel输入或接受某些条款和条件的业务交易可能不会受到礼品或娱乐的影响。

我们的合作伙伴不提供Akzonobel员工礼品或娱乐超过适度的价值。他们从不为我们的员工提供现金或现金等价物,如礼品卡。

贸易管制

我们的合作伙伴必须遵守适用于其业务的出口管制法规,并在需要时为海关和其他当局提供准确和真实的信息。他们识别和管理适用于其业务的贸易限制,包括批准国家和缔约方。

知识产权和机密信息

我们希望合作伙伴尊重知识产权,包括Akzonobel。必须有适当的措施来防止披露或未授权使用所提供的Akzonobel机密信息。

个人资料

我们的合作伙伴仅保护Akzonobel员工的个人数据,并仅使用此数据进行合法和授权的业务目的。它们必须清除它们的何时以及如何以及如何以及分享个人数据。他们采取适当的安全措施来保护数据。

利益冲突

我们的合作伙伴员工考虑到Akzonobel业务交易可能不会受到个人或私人利益的影响。与Akzonobel员工的个人或友好关系不得用于影响员工的业务判断。如果员工与Akzonobel员工有关,这可能代表交易或业务关系中的潜在利益冲突,我们的合作伙伴必须向Akzonobel披露这一事实或确保Akzonobel员工确实。我们的合作伙伴不向政党提供财务或其他支持,以影响与Akzonobel的交易。

交易股份

我们的合作伙伴可能不会在证券中进行交易,或者鼓励其他人使用从Akzonobel收到的机密信息。

公司资源

如果他们使用或访问Akzonobel资源,包括人员,系统,网络和设施,我们的合作伙伴必须按照Akzonobel指令和其预定的商业目的使用这些资源。

保持记录中

我们希望我们的合作伙伴在与Akzonobel的交易中保持准确,完整的和最新记录。这些记录必须按照适用的法律保留。

防止欺诈

我们的合作伙伴必须具有内部控制,旨在检测,防止和回应欺诈和洗钱。必须正确录制交易并进行审核。任何可能对Akzonobel产生影响的潜在欺诈必须立即向我们报告。

适当的沟通

与我们的事实和及时沟通对于强有力的关系至关重要。未经许可,我们的合作伙伴将不会披露我们的机密信息。他们仔细考虑业务通信,并确保他们达到高标准。未经我们的批准,他们不会发出关于我们,产品或我们的业务关系的新闻稿。188bet软件下载

可持续性

人权

我们的合作伙伴认识到所有关于人权宣言中概述的所有人的人权以及联合国业务和人权指导原则。他们负责避免侵犯人权,并解决对我们所履行的活动和为我们制造的产品而造成的人权的影响,如果有的话。

就业关系

聘请和保留的业务合作伙伴的员工应该适合这项工作。我们的业务合作伙伴致力于将国际劳工组织(ILO)关于基本原则和权利宣言的原则申请。人们没有雇用愿意,因为剥削,从事奴隶制或奴役,也没有被剥夺其权利。法律最低年龄要求如相关国际劳工组织公约和行动国家的法律所遵循的,遵守16岁以下的儿童没有雇用。

我们的合作伙伴处理的人得到尊严和尊重。我们的业务合作伙伴不骚扰或歧视,无论是通过文化,国籍,种族,宗教,性别,政治偏好,残疾,协会,性取向或年龄。

工作时间和薪酬必须遵守法律,而公平而且只是。加班得到补偿,按要求提供休假。尊重个人权利和协会自由的权利,包括集体议价权,受到尊重。

环境与社区

我们的合作伙伴符合所有相关的环境法律,并确保必要的许可证到位。它们致力于有效地利用原材料,能源和其他自然资源,同时最大限度地减少浪费,排放和噪音。他们关心他们在他们运作的社区,并倾听他们的担忧。

申诉

我们的合作伙伴向其员工和其他有关各方提供了一种机制,提出对违反或潜在违反法律和本准则提供的原则的担忧。这些问题将以公平和透明的方式解决。我们的合作伙伴保护保密性,并禁止报复为提高关注的人。

分包商合规性

我们的合作伙伴代表Akzonobel或为Akzonobel的利益聘用的缔约方将意识到本准则中的原则,并将持有按照他们行动。

讲话!

如果您是Akzonobel的员工和/或希望提交演讲!与Akzonobel有关的报告您可以通过打开演讲来进行!使用以下链接的物质: